Bedrijven die inzetten op diversiteit op de werkvloer, hebben keuze uit een breder aanbod aan talent en verhogen hun mogelijkheden. Door de verschillende achtergronden horen ze andere ideeën, kunnen ze nieuwe klanten aantrekken, nieuwe producten ontwikkelen en flexibel inspelen op nieuwe marktontwikkelingen.
Maar in de praktijk blijkt diversiteit op de werkvloer toch niet altijd zo goed te werken. Voor veel bedrijven is en blijft het een uitdaging. Of diversiteit werkt, heeft vooral te maken met de mate van inclusie binnen een team of organisatie.
Evolueren naar een inclusieve onderneming waar iedere medewerker naar vermogen presteert, ongeacht leeftijd, geslacht, scholingsgraad of etnische achtergrond, vergt inspanningen van de organisatie en aanpassingen in de werkprocessen. Meer weten …
Bronnen:
- http://www.hrsquare.be/nl/nieuws/een-kleurrijke-werkvloer-is-daarom-nog-geen-inclusieve-werkvloer
- https://www.socialevraagstukken.nl/diversiteit-op-de-werkvloer-heeft-pas-meerwaarde-als-verschil-er-mag-zijn/